Con esta reflexión también os invitamos a conocer la profundidad de estas habilidades y la importancia tan grande que tienen en el entorno laboral y que no se refleja en esa etiqueta de “habilidades blandas”.
Es hora de llamar a las cosas por su nombre y de comprender que para ser capaz de empatizar, comunicar ideas de forma efectiva, planificar, negociar, inspirar y motivar a otros y a uno mismo, etc., las personas necesitan desarrollar una serie de habilidades cognitivas complejas como la atención, la flexibilidad mental o la autorregulación.
Hoy por hoy se sabe que estas habilidades se pueden entrenar y sobre todo que es fundamental que las trabajemos antes de implementar cualquier programa de capacitación en nuestras empresas.
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“El desarrollo del Talento, el camino al Éxito“
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